“凡受理的問(wèn)題線索必須及時(shí)錄入系統(tǒng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，限時(shí)分發(fā)到指定的紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組和鎮(zhèn)、街道紀(jì)（工）委”“案件審查調(diào)查安全是案管工作的生命線，一定要按照管理制度和機(jī)制嚴(yán)格督查，到點(diǎn)到位抓落實(shí)”……每天上午8時(shí)許，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委案件管理室主任劉若蘭便帶上她的徒弟陳晨開(kāi)始了一天的案管工作。

“剛到案管室時(shí)，我心里還真是沒(méi)底，不知道該從哪里干起，但這段時(shí)間在師傅的指導(dǎo)下，我很快掌握了工作要點(diǎn)，信心更足了?！闭勂稹皫煾怠钡膸椭c指導(dǎo)，陳晨感受很多。

為了加強(qiáng)對(duì)年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培養(yǎng)，提升機(jī)關(guān)干部的專業(yè)能力和工作水平，天長(zhǎng)市紀(jì)委監(jiān)委除組織上網(wǎng)課、學(xué)條規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，重點(diǎn)建立了“師帶徒”年輕干部培養(yǎng)模式，17名36周歲以下的年輕干部與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人“師徒結(jié)對(duì)”學(xué)習(xí)崗位技能，著力鍛造青年紀(jì)檢監(jiān)察“尖兵”。

據(jù)介紹，“師傅”們會(huì)根據(jù)“徒弟”的自身特點(diǎn)和崗位實(shí)際制定個(gè)性培養(yǎng)計(jì)劃，梳理出年輕干部自身能力提升需求清單，在具體業(yè)務(wù)實(shí)踐中“滴管式”培養(yǎng)幫帶，既保證新進(jìn)人員能夠迅速上手，又兼顧自身能力水平提升。同時(shí)，在一年的培養(yǎng)周期內(nèi)開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，即“師徒”共讀一本業(yè)務(wù)書、共寫一篇研討文章、共辦一件違紀(jì)違法案件，讓年輕干部快速進(jìn)入角色，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。

“紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展尤其需要積蓄青年人才力量?！痹撌屑o(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“下一步，他們將不斷探索干部培養(yǎng)新路徑、新方法，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、綜合業(yè)務(wù)等多個(gè)崗位積極搭建‘育才平臺(tái)’，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的鍛煉培養(yǎng)，持續(xù)打造紀(jì)檢監(jiān)察‘生力軍’?！?（滁州市紀(jì)委監(jiān)委）