“巡察組人員在與你談話時是否存在盛氣凌人、口大氣粗行為？有沒有以巡察為由，謀取不正當(dāng)利益的情況？”這是近期界首市委巡察辦到蘆村鎮(zhèn)開展巡察后評估個別談話時的情景。

近年來，界首市進(jìn)一步建立健全巡察后評估制度，扎實(shí)開展巡察后評估工作，不斷加強(qiáng)對巡察組工作情況和巡察干部自身建設(shè)的全面監(jiān)督，著力打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍，為高質(zhì)量、有力度地開展巡察工作提供有力保障。

“我們專門制定出臺《關(guān)于對市委巡察組作風(fēng)紀(jì)律情況開展后評估的實(shí)施辦法》，明確評估內(nèi)容為執(zhí)行黨的六大紀(jì)律、落實(shí)中央八項規(guī)定精神、反對形式主義官僚主義等10個方面31種具體情形，采取自我評估、問卷調(diào)研、個別談話、開支審核等5種評估形式。”界首市委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹，他們還配套制作《市委巡察組作風(fēng)紀(jì)律問卷調(diào)查表》《市委巡察組作風(fēng)紀(jì)律自查自評表》，量化評估指標(biāo)，區(qū)分不同評分主體，分類開展評估。

同時，為規(guī)范評估流程，將評估工作細(xì)化為3個時間節(jié)點(diǎn)，在巡察反饋會上，發(fā)放問卷調(diào)查表，以不記名的方式，由被巡察單位人員對巡察組紀(jì)律作風(fēng)情況進(jìn)行評估；巡察反饋10個工作日后，待被巡察單位全面掌握反饋情況，收齊巡察組開支賬務(wù)，市委巡察辦組織人員到被巡察單位有重點(diǎn)地開展個別談話，審核開支賬目，更加深入全面了解巡察組情況；每輪巡察復(fù)盤總結(jié)會后，通過系統(tǒng)梳理總結(jié)，橫向比較分析，巡察組組長開展自我評價，準(zhǔn)確反映巡察組作風(fēng)紀(jì)律情況。評估完成后，市委巡察辦負(fù)責(zé)對評估情況綜合分析研判，評估結(jié)果及時向市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，根據(jù)實(shí)際情況向巡察組組長反饋。評估結(jié)果作為每輪巡察個人鑒定意見、選調(diào)干部、評選年度優(yōu)秀巡察干部的重要依據(jù)，對存在不足或問題的，視情節(jié)予以提醒、約談或批評，對發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，堅決防止“燈下黑”。

據(jù)了解，在近期開展的十四屆市委首輪巡察后評估中，先后發(fā)放問卷調(diào)查表300余份，個別談話23人次，查閱資料32份，審核開支30余萬元。

“通過實(shí)施巡察后評估制度，解決了‘誰來監(jiān)督監(jiān)督者’的問題，進(jìn)一步壓實(shí)了巡察組的政治責(zé)任，強(qiáng)化了組內(nèi)監(jiān)督管理，為提高巡察工作質(zhì)量提供了有力保障。下一步，我們將繼續(xù)優(yōu)化評估內(nèi)容，改進(jìn)評估方式，強(qiáng)化評估效果，全面打造鐵軍中的鐵軍隊伍”。界首市委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（阜陽市紀(jì)委監(jiān)委）