近年來(lái)，淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委堅(jiān)持以深化改革為方向，以制度建設(shè)為主線，把紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性工作來(lái)抓，強(qiáng)化從思想源頭到行為末梢、從制度體系到運(yùn)行機(jī)制的全要素、全方位管控，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督管理走深走實(shí)、形成長(zhǎng)效。

抓好體制機(jī)制建設(shè)。出臺(tái)《紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案》，對(duì)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置、監(jiān)管方式進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，將內(nèi)設(shè)室由3個(gè)調(diào)整到4個(gè)，專設(shè)綜合監(jiān)督崗、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗、審查調(diào)查崗、審理監(jiān)督崗、紀(jì)律教育崗、信訪文書(shū)崗，形成了既相互配合又相互監(jiān)督制約的內(nèi)部組織架構(gòu)。落實(shí)“穿透式+垂直化”監(jiān)督要求，推行派駐監(jiān)督機(jī)制，撤銷14家二級(jí)單位紀(jì)委，成立2個(gè)單獨(dú)派駐紀(jì)檢組和4個(gè)綜合派駐紀(jì)檢組，有效增強(qiáng)監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在更加突出位置，順應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革形勢(shì)，研究制定制度建設(shè)規(guī)劃，出臺(tái)《派駐紀(jì)檢組管理辦法》《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展問(wèn)責(zé)工作辦法》，推動(dòng)制度體系更加規(guī)范完備。

抓好權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作實(shí)施細(xì)則》，編制印發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作指南》，規(guī)范20個(gè)工作流程導(dǎo)圖和47種常用文書(shū)范本，指導(dǎo)各級(jí)紀(jì)委規(guī)范履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)職責(zé)。推進(jìn)檢舉控告閉環(huán)管理、問(wèn)題線索集中管理，先后出臺(tái)《信訪舉報(bào)工作實(shí)施細(xì)則》《問(wèn)題線索集中統(tǒng)一管理辦法》，建立“月度調(diào)度、季度督辦、年度評(píng)查”工作機(jī)制，督促各級(jí)紀(jì)委提升問(wèn)題線索處置和審查調(diào)查質(zhì)效。加大案件提級(jí)審理力度，統(tǒng)一把握量紀(jì)尺度，實(shí)現(xiàn)個(gè)案情節(jié)差異、不同領(lǐng)域單位之間的基本均衡，避免出現(xiàn)畸輕畸重情況。

抓好干部隊(duì)伍管理。堅(jiān)持抓深抓實(shí)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”逐條學(xué)習(xí)、深入研討、專題培訓(xùn)，強(qiáng)化以案示警，用好身邊案例“活教材”，教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部守牢紀(jì)法底線。嚴(yán)格執(zhí)行《淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)檢系統(tǒng)重要事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告辦法》，明確15項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)清單，把請(qǐng)示報(bào)告制度執(zhí)行情況，納入年度“兩個(gè)責(zé)任”考核重要內(nèi)容，確保上下貫通協(xié)同，發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)、形成監(jiān)督合力。建立工作點(diǎn)評(píng)制度，每季度以PPT為載體、以數(shù)據(jù)為支撐，聚焦監(jiān)督檢查、信訪舉報(bào)、問(wèn)題線索、審查調(diào)查等核心職能，“一把尺子”衡量各級(jí)紀(jì)委工作質(zhì)效，通過(guò)晾曬“成績(jī)單”，倒逼各級(jí)紀(jì)委高效規(guī)范、履職盡責(zé)。

抓好業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。鞏固拓展主題教育和教育整頓工作成效，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神和文件制度規(guī)定。舉辦年度紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省市紀(jì)委人員授課，120余人參加培訓(xùn)，持續(xù)教育引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部提高專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神。注重以案代訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)練兵，組建3個(gè)審查調(diào)查協(xié)作組和1個(gè)案件審理組，以案代訓(xùn)17人次，上掛鍛煉9人次，推動(dòng)工作與上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求對(duì)標(biāo)對(duì)表，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部依規(guī)依紀(jì)依法履職能力。2024年，集團(tuán)公司紀(jì)委1項(xiàng)研究課題獲評(píng)中國(guó)煤炭政研會(huì)“一等獎(jiǎng)”，1名工作人員被評(píng)為2021-2023年全省基層紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作目標(biāo)管理“優(yōu)秀個(gè)人”。（淮河能源控股集團(tuán)紀(jì)委）