“這次談話很有意義，讓我知道了什么事該做，什么事不該做，什么事堅決不能做，能夠幫助我大膽決策，又能有效防范廉政風險放開手腳工作。”近日，參加完廉政談話的楊疃鎮(zhèn)楊疃村“一肩挑”人員朱峰說道。

“一肩挑”人員是帶領(lǐng)村民致富、引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理的“領(lǐng)頭雁”，也是廉政“風險點”。靈璧縣委持續(xù)推進全面從嚴治黨向基層一線和群眾身邊延伸，重點聚焦村（社區(qū)）“一肩挑”人員，從有形監(jiān)督向有效監(jiān)督轉(zhuǎn)變，打通基層監(jiān)督“最后一公里”，以巡促改增強基層治理水平和治理能力提升。

落實“雙向反饋”，解決“誰監(jiān)督”的問題。為推動解決“一肩挑”人員存在的個性問題和共性問題，對發(fā)現(xiàn)的問題向“一肩挑”本人反饋的同時向鎮(zhèn)黨委反饋，由鎮(zhèn)黨委督促個性問題整改、共性問題舉一反三；針對發(fā)現(xiàn)的共性問題，向職能部門通報，在全縣范圍內(nèi)開展專項整治。今年以來，針對“一肩挑”人員虛報冒領(lǐng)、挪用村級集體資金等問題，向農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下發(fā)《巡察建議書》，督促其在全縣范圍內(nèi)對農(nóng)村集體“三資”管理突出問題開展全域治理，在開展村組集體資金公款私存專項清理整治中排查問題16個，推動建立完善制度3項。

加強培訓，解決“不會改”的問題?？h委編制《巡察整改工作手冊》《對村巡察整改流程》，明確村級整改流程、方式方法及“一肩挑”人員的整改責任，加強整改培訓，壓實鎮(zhèn)黨委監(jiān)督責任。把日常談心談話、專題約談等方式作為強化對“一肩挑”人員監(jiān)督的重要抓手，持續(xù)推動“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。

把握實效，解決“改得好”的問題?？h委巡察始終堅持以人民為中心，對群眾反映比較強烈、事實比較清楚的問題，與被巡察村（社區(qū)）“一肩挑”人員溝通后，作為立行立改事項交辦并持續(xù)跟蹤問效，確保在撤點前完成整改。十四屆縣委以來，督促“一肩挑”人員辦理立行立改事項32件。鎮(zhèn)黨委將村級整改情況納入對“一肩挑”人員的考核指標，根據(jù)考核情況，由鎮(zhèn)黨委對整改不到位的“一肩挑”人員進行約談。把群眾評價機制納入對村（社區(qū)）“一肩挑”人員的監(jiān)督考核，推動形成對村（社區(qū)）“一肩挑”人員巡察“巡、改、評”三位一體工作閉環(huán)。

“我們持續(xù)樹立‘巡察為民’理念，用好巡察監(jiān)督利器，把加強對村干部特別是‘一肩挑’人員的管理監(jiān)督作為落實鄉(xiāng)村振興的重要點位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實，規(guī)范權(quán)力運行，防范廉政風險，切實用巡察質(zhì)效不斷增強群眾的幸福感、獲得感、安全感。”縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責人表示。（宿州市紀委監(jiān)委）