“今天下午的審理業(yè)務培訓會，讓我對案件辦理的程序和辦案過程中的重點、難點、堵點有了進一步的了解和掌握，能讓我在今后的工作中避免類似問題的發(fā)生?！比涨?，壽縣紀委監(jiān)委舉辦的審理業(yè)務專題培訓會后，一位年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記現(xiàn)場感慨道。

今年以來，該縣堅持問題導向，緊緊圍繞新形勢新任務對紀檢監(jiān)察干部知識結構和能力素質的新要求，按照“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，把學習教育培訓的著力點放在切實提高思想政治素質、增強履職能力上，聚焦業(yè)務短板弱項，整合培訓資源、創(chuàng)新培訓形式、開展靶向培訓，以全覆蓋、連續(xù)性的精準培訓，有效提升紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識、業(yè)務能力。

該縣突出以年輕干部需求為“方向標”，按“需”施教，針對在辦案安全、日常監(jiān)督、案件審理、信訪辦理、宣傳寫作等業(yè)務方面出現(xiàn)的共性問題，制定年度培訓計劃清單，通過邀請上級領導、業(yè)務骨干和專家能手開展業(yè)務專題培訓講座，依托線下年輕干部“微講堂”、線上“紀法小課堂”等形式，圍繞業(yè)務工作“小切口”，鼓勵年輕干部上臺授課、答疑解惑，緊貼工作實際中的盲點、痛點、難點，做實干部能力提升“大文章”。今年以來，縣紀委監(jiān)委共組織開展“微講堂”“紀法小課堂”8期，“微黨課”8期，業(yè)務專題培訓講座3期，培訓人員實現(xiàn)全覆蓋，累計達640余人次，有力提升年輕紀檢監(jiān)察干部專業(yè)化水平。

此外，對新任職的紀檢“新兵”，根據(jù)干部個人特點，以“原部門業(yè)務為主、參與實踐部門業(yè)務補充”的柔性方式，有針對性地安排至重要部室跟班鍛煉，指定一名業(yè)務骨干“一對一”開展結對幫帶，為新進干部精心設置“跟班課程表”，實現(xiàn)跟班有計劃、學習有重點、做事分步驟、鍛煉有收獲的既定目標，跟班結束后，年輕干部將跟班鍛煉的情況形成總結，部室給出綜合評價，助力年輕干部提升綜合履職能力。

與此同時，該縣根據(jù)工作實際、綜合研判，為年輕干部“量體裁衣”，通過“以案代訓”“以干代訓”等方式，綜合分析干部個人能力特長。今年以來選派年輕干部參加中央、省、市紀委監(jiān)委專案查辦、巡視巡察等重點工作，共計15人次，通過實戰(zhàn)實訓，切實提升紀檢干部綜合業(yè)務素養(yǎng)。

“學習培訓是紀檢監(jiān)察機關推進自身建設的重要舉措。下一步，我們將在完成好上級紀檢監(jiān)察機關組織培訓課程的同時，抓牢抓細抓實自主培訓工作，努力打造一支高素質專業(yè)化紀檢監(jiān)察干部隊伍。”該縣紀委監(jiān)委相關負責同志表示。（淮南市紀委監(jiān)委）