“這次抽調參與審查調查工作，我感到受益匪淺，個人的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平都得到了快速提升?！苯?，績溪縣紀委監(jiān)委組織新進紀檢監(jiān)察干部參與留置案件辦理，堅持在一線淬煉“新兵”，新進人員孫嚴華參與辦案談話后感慨道。

今年以來，該縣紀委監(jiān)委堅持采取“一線工作法”淬煉“新兵”，將紀檢監(jiān)察干部培訓課堂搬到監(jiān)督檢查、審查調查、信訪、巡察等工作一線，通過“培訓+實戰(zhàn)”方式，讓新進紀檢監(jiān)察干部在實踐鍛煉中學知識、練內功、強素質。截至目前，已組織新進紀檢監(jiān)察干部參與集中培訓、審查調查、巡察等工作30余次。

同時，縣紀委監(jiān)委緊盯新進紀檢監(jiān)察干部成長“第一課”和“關鍵期”，把黨性教育、廉政教育作為新進人員履職前的“必修課”，通過聆聽先進典型事跡、參觀廉政教育基地等方式，進一步堅定理想信念，提升黨性修養(yǎng)。在結合自身專業(yè)特長，合理安排崗位的同時，探索個性化培養(yǎng)，建立“一對一”傳幫帶機制，為每名新進人員指定一名中層以上業(yè)務骨干作為“帶教老師”，通過思想上“引”、業(yè)務上“帶”、生活上“幫”，發(fā)揮優(yōu)勢特長，補齊能力短板，填補知識空白、經驗盲區(qū)和能力弱項，幫助其快速成長。今年以來，共為18名新進干部指定“帶教老師”，為紀檢監(jiān)察新兵指點迷津、共同提升。

此外，縣紀委監(jiān)委還著眼學用結合、以比促學、以考促用，通過開展“模擬大比武”，將監(jiān)督檢查、審查調查中的疑點和難點具體化成模擬比武實戰(zhàn)的考題，組織新進人員現(xiàn)場答卷，并當場進行點評，“面對面”指問題，“手把手”教方法，針對性解決其缺乏實戰(zhàn)工作經驗問題，不斷加強斗爭本領養(yǎng)成。

“下一步，我們將不斷豐富創(chuàng)新培訓載體，全方位淬煉年輕紀檢監(jiān)察干部的黨性修養(yǎng)和履職本領，努力建設一支政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的青年紀檢監(jiān)察鐵軍?！笨h紀委監(jiān)委有關負責人表示。(宣城市紀委監(jiān)委）