“通過這次實(shí)踐鍛煉，我進(jìn)一步熟悉了辦案流程，調(diào)取證據(jù)、筆錄制作、談話技巧等方面的業(yè)務(wù)能力得到了較大提升。”談起參與專案工作的經(jīng)歷，蕭縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣政法委紀(jì)檢監(jiān)察組一名年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部說道。

蕭縣紀(jì)委監(jiān)委將典型案件作為提升業(yè)務(wù)能力的“活教材”，通過開展“以案代訓(xùn)”、全員培訓(xùn)等方式，助力新進(jìn)年輕干部在具體實(shí)踐中盡快熟悉業(yè)務(wù)、進(jìn)入角色，推動案件質(zhì)量、辦案能力“雙提升”。

建立“傳幫帶”機(jī)制，指定經(jīng)驗(yàn)豐富的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)骨干，與新進(jìn)年輕干部結(jié)成對子，“一對一”傳授經(jīng)驗(yàn)、“面對面”答疑解惑。安排跟案實(shí)訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞問題線索核查、案件查辦等，開展“研討+點(diǎn)評”，有針對性向年輕干部講解流程、解讀政策、分析案例，以干促學(xué)加強(qiáng)“傳幫帶”，讓“新兵”變“尖兵”。

“要加強(qiáng)問題線索的前期研判，綜合運(yùn)用信息查詢、實(shí)地調(diào)研、外圍談話等，精準(zhǔn)確定處置方式。”通過組織開展“提升案件質(zhì)效”大討論，深入剖析新進(jìn)年輕干部跟辦案件中調(diào)取證據(jù)、定性處置、文書規(guī)范、責(zé)任意識等方面存在的短板不足，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)方法，“以老帶新”共同探討破解難題的硬招實(shí)招，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。

強(qiáng)化全員培訓(xùn)，積極組織新進(jìn)年輕干部參加上級紀(jì)委監(jiān)委視頻培訓(xùn)班，舉辦全縣紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)“業(yè)務(wù)大講堂”，做到分類備課、按需點(diǎn)課、練兵上課。同時，搭建輪崗交流平臺，有計(jì)劃地安排新進(jìn)年輕干部在綜合部門與一線辦案部門等崗位進(jìn)行交流，在干中學(xué)、在學(xué)中干，切實(shí)提升新進(jìn)年輕干部綜合履職能力。

“寬肩膀才能挑起硬擔(dān)子。新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強(qiáng)。下一步，我們將繼續(xù)加大年輕干部培養(yǎng)力度，不斷提升年輕干部政治素養(yǎng)和履職能力，為推動紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。”縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（宿州市紀(jì)委監(jiān)委）